обязательно ли уведомлять об увольнении заказным письмом

В статье 38, гл. 3 КЗоТ Украины сказано, что работн

Олег Шапковский, менеджер по персоналу, кадровое агентство «Орбита»:

Согласно законодательству Украины, сотрудник обязан в письменном виде уведомить работодателя о намерении прекратить трудовые отношения. Если по каким-либо причинам работодатель отказывается принимать заявление, можно немного «схитрить». Нужно отправить заявление заказным письмом с уведомлением. Тогда на почте сначала выдадут квитанцию об отправке письма, а через несколько дней ЂЂЂ почтовое уведомление, подписанное соответствующим лицом. Они и станут документальным подтверждением того, что работодатель был письменно уведомлен об увольнении. Все что после этого останется ЂЂЂ отработать положенные две недели.

Карина Никитченко, менеджер по персоналу, компания «Stev»:

Как поступить, если тебя отказываются увольнять? (блиц-опрос)

:: :: :: Как поступить, если тебя отказываются увольнять? (блиц-опрос)

Требуется помощь или консультация?

Как поступить, если тебя отказываются увольнять? (блиц-опрос) | Статьи и советы - работа и карьера